T.E.A.C.H. “Technical Expertise and new Approaches for Cultural cHange”

Tipologia

Altro

Anno

a.s. 2022-2023

Descrizione

T.E.A.C.H.

“Technical Expertise and  new Approaches for Cultural cHange”

Convenzione n. 2019-1-IT02-KA101-062086  CUP F58H19000110006

L’Istituto d’Istruzione Superiore “F. Severi”, nell’ambito del programma Erasmus Plus è vincitore del finanziamento per il progetto T.E.A.C.H. – Technical Expertise and new Approaches for Cultural cHange Convenzione n. 2019-1-IT02-KA101-062086 – CUP F58H19000110006, che coinvolge sia docenti che membri del personale di servizio per rafforzarne le competenze progettuali, valutative, organizzative, linguistiche e relazionali.

Gli obiettivi specifici del progetto, pertanto, sono:

• promuovere, consolidare e potenziare metodologie di insegnamento meno tradizionali come le pratiche CLIL, l'uso di role play, lo studio di casi ed il lavoro in gruppo grazie all’esperienza del job shadowing;
• condividere con le scuole estere buone pratiche per la lotta alla dispersione scolastica;
• creare una rete partenariale utile per la programmazione di nuove mobilità;
• approfondire la conoscenza dei diversi sistemi scolastici soprattutto nella costruzione di percorsi di Alternanza scuola-lavoro più mirati;
• accelerare il percorso di rinnovamento del sistema didattico contribuendo ad accrescere la qualità dell'insegnamento.

Il progetto “T.E.A.C.H.” è stato strutturato per rispondere ai bisogni primari dell'Istituto di internazionalizzazione e di formazione delle risorse umane, inserendo quindi la Scuola in una rete partenariale e contribuendo al miglioramento delle competenze dei docenti e del personale si otterranno i seguenti risultati espressi dal RAV:

• ottimizzazione delle strategie volte all'inclusività e alla valorizzazione delle capacità individuali dei discenti grazie all’utilizzo di metodologie didattiche innovative;
• arricchimento e valorizzazione delle risorse umane della scuola in linea con gli standard nazionali ed europei, per innovare l’offerta didattica e fornire competenze chiave adeguate al mondo che cambia;
• migliorare il supporto scolastico nell’orientamento in uscita tramite la progettazione di percorsi di Alternanza Scuola Lavoro in linea con il mercato del lavoro europeo e un processo di internazionalizzazione che favorisca scambi e placement all’estero.

Il progetto la realizzazione di 30 mobilità, sia per docenti che per il personale ATA, organizzate su due diversi flussi:

IRLANDA: 20 mobilità (docenti) si recheranno in Irlanda al fine di realizzare esperienze di job shadowing sui temi delle metodologie didattiche innovative e della progettazione di percorsi di PCTO.

REGNO UNITO: 10 mobilità (docenti e personale ATA) si recheranno nel Regno Unito per partecipare ad un corso strutturato in lingua inglese volto al miglioramento delle proprie competenze linguistiche e interculturali.

Progetto Erasmus Teach IIS F.Severi.pdf

Stato

Presentato

Inizio

2022-09-30

Fine

2023-06-30

Obiettivi

Gli obiettivi specifici del progetto, pertanto, sono:

• promuovere, consolidare e potenziare metodologie di insegnamento meno tradizionali come le pratiche CLIL, l'uso di role play, lo studio di casi ed il lavoro in gruppo grazie all’esperienza del job shadowing;
• condividere con le scuole estere buone pratiche per la lotta alla dispersione scolastica;
• creare una rete partenariale utile per la programmazione di nuove mobilità;
• approfondire la conoscenza dei diversi sistemi scolastici soprattutto nella costruzione di percorsi di Alternanza scuola-lavoro più mirati;
• accelerare il percorso di rinnovamento del sistema didattico contribuendo ad accrescere la qualità dell'insegnamento.

Il progetto “T.E.A.C.H.” è stato strutturato per rispondere ai bisogni primari dell'Istituto di internazionalizzazione e di formazione delle risorse umane, inserendo quindi la Scuola in una rete partenariale e contribuendo al miglioramento delle competenze dei docenti e del personale si otterranno i seguenti risultati espressi dal RAV:

• ottimizzazione delle strategie volte all'inclusività e alla valorizzazione delle capacità individuali dei discenti grazie all’utilizzo di metodologie didattiche innovative;
• arricchimento e valorizzazione delle risorse umane della scuola in linea con gli standard nazionali ed europei, per innovare l’offerta didattica e fornire competenze chiave adeguate al mondo che cambia;
• migliorare il supporto scolastico nell’orientamento in uscita tramite la progettazione di percorsi di Alternanza Scuola Lavoro in linea con il mercato del lavoro europeo e un processo di internazionalizzazione che favorisca scambi e placement all’estero.

Luogo

Organizzato da

Prof. Fortunato Praticò

Dirigente scolastico